MS FORMATION

MS formation, plus de 20 ans d’expérience au service de la formation professionnelle.

Depuis 2002, notre centre de formation est acteur innovant sur la scène de la formation professionnelle, grâce à des parcours sur mesure, au contenu motivant et facilement applicable. 

Notre siège est historiquement situé dans l’Oise, mais nous intervenons France entière et nous développons notamment sur La Rochelle depuis 1 an : notre responsable pédagogique (moi – Sandrine Manzelle) y résidant depuis 2025 et plusieurs de nos formateurs intervenant sur le secteur.

Quelques lignes pour nous découvrir et mieux nous connaitre : 

Nous accompagnons les salariés sur des thèmes qui sont nos domaines d’expertise, et à plusieurs niveaux :

• L’accompagnement sur-mesure des managers et de leurs équipes dans leur montée en compétences et le développement de la performance (management, communication, organisation, efficacité professionnelle, collaboration, gestion des projets),

• la formation des formateurs internes, l’accompagnement des académies et des campus d’entreprise,

• et toutes les thématiques qui contribuent à améliorer le bien-être et le dialogue social en entreprise (formation des membres du CSE, des RHSAS, sensibilisation aux RPS, gestion du stress…)

Toutes ces thématiques sont animées par des experts métier, et des animateurs confirmés qui font de l’expérience formation un moment mémorable et très efficace.

Et comme notre force est le sur-mesure, nous construisons chaque parcours selon les besoins de nos clients et leur environnement professionnel.

Nous mettons tout en œuvre pour proposer une solution au plus près de leurs attentes. Cela implique de bien comprendre le besoin initial, le contexte dans lequel il s’inscrit et les enjeux pour l’entreprise. L’acculturation étant la clé de réussite de nos parcours.

Vous retrouverez tous ces sujets et les formats spécifiques de nous proposons sur notre site-web : https://msformation.net/

👉Nous accompagnons les entreprises – conseillons et réfléchissons ensemble – dans l’élaboration et la finalisation de leur Plan de Développement des Compétences :

faites en sortes qu’il réponde aux nouveaux besoins et attentes de leurs salariés.

Chaque année, c’est un défi pour les Responsables RH et formation : construire un Plan de Développement des Compétences utile, impactant et aligné avec les enjeux business. Et pourtant, pas facile d’innover.

!! En 2026, nous avons analysé les pratiques de formation et synthétisé le résultat de nos recherches dans un Livre Blanc  : nous vous le transmettons sur demande.

👉 Découvrez nos parcours en COHORTES :

– Une expérience collective de montée en compétences entre professionnels d’un même métier avec :

– des échanges avec des experts,

– des partages de pratiques,

 des expérimentations d’outils facilement applicables dans leur environnement.

– Un rendez-vous régulier pour continuer à s’enrichir au contact des pros, par petites touches, tout au long de l’année.

Intégrer la cohorte qui vous concerne :

* futurs managers, jeunes managers ou managers confirmés,

* HR specialists,

* formateurs,

* Leadership au féminin,

* ou encore élus du CSE.

CLIQUER ICI pour découvrir comment apprendre autrement et transformer durablement : https://msformation.net/cohorte/

👉 Nos formations SPOT : pour une expérience formation pas comme les autres !

des formations 

* Hyper ciblée – Pratico-pratique

* Innovante – Courte

*Fun – Challengeante

* Sur mesure – Animée par des experts du monde professionnel

* En petits groupes de pairs

* Qui débouche sur du concret…

Si la formation professionnelle est essentielle pour mener à bien toutes les missions, elle a parfois du mal à trouver sa place dans des agendas surbookés. D’où le concept des formations SPOT :

– Un format court adapté aux besoins de l’entreprise : 3h30 de formation (ou2x3h30 selon les thématiques)

– Avec 1 heure de suivi post-formation

– En visio pour plus de flexibilité

– Entre managers de différents univers, pour partager l’expérience

– Ou POUR TOUS sur des compétences transverses

– En mode coaching et intelligence collective

Pour que chaque Manager reparte avec les solutions dont il ou elle a besoin dans son métier, avec son équipe.

Pour que chaque collaborateur renforce concrètement ses compétences.

Chaque module peut être suivi indépendamment ou combiné pour former un véritable parcours de formation.

Tentez l’expérience ! Faites votre choix parmi de nombreuses thématiques d’actualité, spécifiques managers et collaborateurs.

Chaque module peut être suivi indépendamment ou combiné pour former un véritable parcours de formation.

En savoir + sur nos programmes SPOT : https://msformation.net/spot/

http://www.msformation.net